Autor: Cosmin Alexandru | Change & Organizational Transformation Partner at Trust2Work by Morphoza Peste 90% din ce învățăm despre performanța în echipe vine din literatura, cercetarea și cazuistica de origine americană sau engleză. Ăsta e un lucru foarte bun, dar incomplet pentru relevanța locală. Nu doar a României, ci a mai bine de jumătate de […]

Autor: Cosmin Alexandru | Change & Organizational Transformation Partner at Trust2Work by Morphoza Premisa de la care plec e că noua realitate de muncă hibridă (online-offline, acasă-birou) va genera un fel diferit de a lucra și performa în echipe, mai ales în cele de leadership. Cred că e încă devreme pentru definirea unui nou model, dar […]

După mai bine de 2 luni, în care multe dintre birouri, fabrici, magazine și alte facilități au rămas aproape goale, este timpul să pregătim terenul pentru întoarcerea echipelor la locul de muncă. Dar cum vor arăta noile noastre birouri în era post-pandemică? Deși multe dintre companii decid să adopte un model hibrid de muncă până la sfârșitul acestui […]

În ultimii ani, oportunitățile de muncă de la distanță au devenit tot mai populare, iar numărul persoanelor care aleg să lucreze de acasă a crescut exponențial. În prezent, în contextul răspândirii virusului COVID-19 la nivel global, munca de acasă nu mai reprezintă pentru mulți o alternativă ci este, mai degrabă, o necesitate și o măsură […]

Panel: Eat innovation for breakfast. Ziua Inovației Cum definim, de fapt, inovația? Deși este unul dintre cele mai populare buzzwords când vine vorba de business, nu există un focus când discutăm despre esența inovației. Diana Calfa, Managing Partner Morphoza, a vorbit despre schimbările organizaționale pe care le poate genera inovația în contextul proceselor de amenajare […]

Panel 5 – Office of the Future – Moderated by Deputy Editor-in-Chief of Business Review, Anda Sebesi Diana Calfa, Managing Partner, Morphoza How to respond to the need of the five generations of workforce currently on the labour market? We first need to listen and understand. It also depends on the industry, as some offices […]